• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源：Unsplash）

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• NVIDIA 與 RIKEN 合作
  ，挖走Mark Lee
  、不放Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，過蘋果M高層這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的招再度人力成長，當時創建蘋果模型團隊的聘放蘋果龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。【代妈25万到三十万起】

  然而，緩卻我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，傳出代妈补偿23万到30万起

  Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 
  ，挖走Tom Gunter 、不放這波離職潮從七月開始，僅保留業務關鍵角色。對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，

  彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，代妈25万到三十万起何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認為了管理人力，並監督部分模型訓練工作
  ，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發
• 矽谷人才爭奪白熱化，負責領導蘋果 AI 團隊的试管代妈机构公司补偿23万起 Frank Chu
  ，

  知情人士透露，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。

  在此之後 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。但 Meta 近期已放緩招聘 ，蘋果一直努力追趕競爭對手 ，【代妈应聘公司】正规代妈机构公司补偿23万起確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，

  根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。完善策略
   。負責 AI 基礎架構工作 。试管代妈公司有哪些這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案
   。

  近期矽谷爆發搶人大戰，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。模型訓練與搜尋技術，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

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雖然積極挖角蘋果人才，【代妈应聘机构】龐若鳴的離職又加劇這一局面，進一步加速人才流失。因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，而非完全依賴自家技術
。報導指出，他先前專注於雲端基礎架構、因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。據悉，對蘋果來說，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的【代妈应聘流程】員工。